#能力驅動

傳統職涯建議告訴我們要先找到熱情再行動，但研究顯示這個順序可能完全顛倒。史丹佛教授比爾柏奈特指出，多數人以為熱情是起點，卻忽略了一個事實：當能力提升後，熱情才會自然湧現。這個反直覺的觀點，可能會徹底改變你對職涯發展的理解。

研究顯示，熱情不是找到的，而是做出來的。多數人相信「先有熱情再做」，結果掉入抉擇疲乏的陷阱，遲遲無法行動。真正的路徑是：先把手上的事做到擅長，熱情才會自然浮現。