#時間感知

WAM追蹤第二週的驚人發現：多數創業者自認高效的工作節奏，其實是精心設計的心理逃避機制。當日產出清單越列越長、會議塞滿行事曆，卻刻意繞過真正影響營收的決策時，忙碌已成為最稱職的干擾者。本文拆解這個現象的認知根源，並提供一個可馬上執行的「決策隔離」框架，幫助創業者が忙碌迷宮中找到真正的出口。

創業者的時間感與一般上班族截然不同，壓縮的時程反而能提升執行效率。傳統的年度規劃讓團隊有藉口拖延，12週制則強迫每週都得交出成果。WAM記錄顯示，採用12週循環的團隊執行率比年度制高出47%。如果你也受夠了「明年再說」的組織文化，這套框架值得一試。