#建構式職涯

「找到你的熱情」是職場最危險的建議。研究顯示，缺乏先備能力時追求熱情，會導致不斷更換領域、無法累積專業資產。真正的職涯驅動力不是找出來的，而是在解決具體問題、交付實際成果的過程中長出來的。