#12週制

創業者的時間感與一般上班族截然不同，壓縮的時程反而能提升執行效率。傳統的年度規劃讓團隊有藉口拖延，12週制則強迫每週都得交出成果。WAM記錄顯示，採用12週循環的團隊執行率比年度制高出47%。如果你也受夠了「明年再說」的組織文化，這套框架值得一試。